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1、[判断题]根据戴维.麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。
2、[判断题]德鲁克认为科学管理理论偏重于对职工思想与行为的研究,行为科学理论重视工作的(行为科学理论)(科学管理理论)
效率,忽视人的主观能动性,而目标管理理论可以将两者有机结合起来。
3、[判断题]运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,(但是)所以说特尔菲法属定量决策。
4、[判断题]麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上,提出了新的业绩评价方法,提出下属人员承担为企业设置短期目标的责任,并同其上司一起检查这些目标的责任。
5、[判断题]依据权变原则,企业目标要根据外部环境的变化及时调整与修正。比较看来,企业的长期目标应保持一定的稳定性,短期目标应保持一定的针对性
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