[名词解释] 劳动力参与率

1、[多选题]下列代表新古典综合学派的经济学家有【】

• A、托宾
• B、杜生贝
• C、萨缪尔森
• D、刘易斯
• E、萨伊

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[多选题]1986 年， 国务院发布有关改革劳动制度的“四项规定” 包括【】

• A、《国营企业招用工人暂行规定》
• B、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》
• C、《国营企业职工子女顶替暂行规定》
• D、《国营企业辞退违纪职工暂行规定》
• E、《国营企业职工待业保险暂行规定》

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[主观题]【论述题】为了建立适应市场经济体制的新型劳动力市场， 我国农村劳动者进城就业的政策建议有哪些？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【综合应用题】2009 年 4 月 1 日， 工龄已有 11 年的张某进入 A 公司担任“项目经理” 一职双方签订了为期三年的劳动合同， 约定张某每月工资 8000 元。 2009 年 10 月 16 日， 张某向 A 公司提出辞职， A 公司随即通知张某， 同意其辞职， 双方劳动关系于次日解除。 2009 年 10 月 17 日，张某到 A 公司办理了工作交接， A 公司也为张某办理了相关退工手续。 结算工资时， 张某向 A 公司提出， 要求 A 公司支付其 10 天的未休年休假工资补偿。 而 A 公司则认为张某无权享受年休假， 理由有二： 一是张某在 A 公司未做满一年不具备享受年休假的资格； 二是张某属于主动辞职， 不是因 A 公司方面的原因而致劳动关系解除。 所以张某主张 A 公司支付年休假工资补偿的要求无从谈起， 双方为此发生争议。
问题：
(1)员工在本单位工作不满 12 个月能否享受年休假？
(2)员工主动辞职， 单位能否不支付应休未休年休假工资补偿？
(3)张某是否可以像其主张的那样享有休 10 天带薪年休假的权利？
(4)劳动合同解除时， 未休年休假工资补偿应怎样计算？

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述鼓励劳动者自谋职业和自主创业的政策。

• 点击查看答案
• 进入题库做题