[主观题] 【简答题】转让注册商标的，商标注册人对其在同一或者类似商品上注册的相同或者近似的商标应怎样处理？

1、[单选题]李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？()

• A、李某与公司之间成立的劳动合同无效
• B、甲公司可以解除与李某的劳动合同
• C、李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
• D、在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

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2、[单选题]A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。
根据上述案情，下列说法错误的是

• A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权
• B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任
• C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品
• D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

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3、[多选题]下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？()

• A、外商独资企业的职工适用《劳动法》
• B、个体工商户聘用的帮工适用《劳动法》
• C、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
• D、在国家机关单位工作的劳动者不适用《劳动法》

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4、[判断题]劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

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5、[判断题]恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同无效。

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