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  • 1、[单选题]关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是()。

    • A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
    • B、用人单位在未订立书面合同,但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
    • C、因用人单位解散,或者被依法撤销、宣告破产,或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
    • D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的,约定无效
  • 2、[单选题]职工在下列情形中,不能认定为工伤的是:()

    • A、患职业病的
    • B、医护人员在救护“非典”病人过程中感染“非典”
    • C、因公喝酒导致酒精中毒的
    • D、在上下班途中,受到机动车事故伤害的
  • 3、[多选题]甲饭店招用乙某为服务员,双方签有聘用协议。后双方发生争议。根据设定的情况,下列哪些选项是正确的?()

    • A、因甲强迫乙加夜班,乙可随时通知解除合同
    • B、因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资,乙可随时通知甲方解除劳动合同
    • C、在试用期内,乙可随时通知甲解除劳动合同
    • D、甲没有按照约定提供劳动条件,乙有权随时通知甲方解除合同
  • 4、[判断题]劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

  • 5、[判断题]图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等为陈列或者保存版本的需要,复制本馆收藏的作品;可以不经著作权人许可,不向其支付报酬。

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