[单选题] 知识产权又被称为智慧财产权，它主要包括（）三大部分。

1、[单选题]A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器5000台。C家电销售公司在明知A公司侵犯B公司专利权的情况下，从A公司进货2000台，并已实际售出1600台。D宾馆在不知A公司侵权的情况下也从A公司购入200台并已安装使用。B公司发现A公司、C公司和D宾馆的上述生产、销售和使用行为后，向法院起诉。
根据上述案情，下列说法错误的是

• A、A公司构成侵权并应承担法律责任。因为A公司未经许可擅自使用B公司专利技术生产并销售了变频家用空调器，构成对B公司的专利侵权
• B、C公司构成侵权并应承担法律责任，且不能继续销售。C公司在明知A侵权的情况下仍然销售侵权产品，属恶意销售侵权产品，应停止侵权并承担赔偿责任
• C、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，不能再继续使用侵权产品
• D、D宾馆的使用行为构成侵权但不需承担法律责任，可以再继续使用侵权产品。因为宾馆在不知A公司侵权的情况下使用其产品，属善意

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2、[单选题]专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（）。

• A、独家许可证
• B、独占许可证
• C、普通许可证

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3、[单选题]吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。
针对以上情况，请选出正确答案：

• A、属于工伤，其符合工伤认定的三个基本要素，即在工作时间、工作区域和因工作原因致伤
• B、不属于工伤，因为吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到其他岗位工作
• C、法院应驳回起诉，要求该公司向市劳动社会保障局的上级部门重新作出认定
• D、法院应撤销市劳动社会保障局的认定，责成市劳动社会保障局重新认定

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4、[判断题]因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

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5、[判断题]利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

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