[主观题] 绩效计划书

1、[单选题]（）阶段是在招聘过程中对职务申请人的面试和选拔过程。

• A、确定招聘计划
• B、接待和甄选应聘人员
• C、录用及录取通知
• D、招聘工作评估

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]柯氏培训评估模式中的成果评估即要回答（）

• A、受训者喜欢此次培训吗
• B、参加者学到东西了吗
• C、人们在工作中使用了他们所学到的知识、技能和态度了吗
• D、培训为企业带来了什么影响

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[多选题]接待和甄别阶段是在招聘过程中对职务申请人的（ ）过程。

• A、面试
• B、选拔
• C、录取
• D、培训

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[多选题]培训需求分析的内容主要有（）

• A、组织分析
• B、任务分析
• C、人员分析
• D、信息分析

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[多选题]面试擅长测试面试者的（）

• A、仪表风度
• B、语言表达能力
• C、反应能力
• D、文字表达能力

• 点击查看答案
• 进入题库做题