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  • [单选题] 根据领导生命周期理论,领导风格应该适应其下属的成熟程度而逐渐调整。对于建立多年且员工队伍基本稳定的高科技企业的领导来说,其领导风格调整的方向应该是:()

    • A、从参与型向说服型转变
    • B、从参与型向命令型转变
    • C、从说服型向授权型转变
    • D、从命令型向说服型转变

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