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1、[判断题]麦克利兰认为， 可以通过教育和培养造就高成就需要的人， 所以， 无论是企业还是国家都要注意发现、 培训有成就需要的人。
2、[判断题]根据波特--劳勒模型， 激励的程度取决于效价和期望值的吸引力。
3、[判断题]效价是指个人对通过某种行为会导致一个预期成果的可能性的估计。
4、[判断题]梅奥认为， 在共同的工作过程中， 人们必然发生相互之间的联系， 产生感情、自然形成的一种行为准则或惯例， 要求个人服从， 这就形成了正式组织。
5、[判断题]根据麦克利兰的需要理论， 我们可知在企业中独立负责一个部门的管理者中，高权力需要者往往比高成就需要者更合适。
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