江苏自考人力资源管理本科考试科目有哪些_专业科目一览表

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江苏自考人力资源管理本科专业考试科目

江苏自考人力资源管理(本科段)专业考试计划

专业代号：X2120206人力资源管理

(原A2020218人力资源管理)

相关查询：江苏自考新旧专业对照表

主考院校：南京大学调整为河海大学、苏州大学。河海大学主考地区为南京市、徐州市、连云港市、淮安市、扬州市、镇江市、宿迁市。苏州大学主考地区为无锡市、常州市、苏州市、南通市、盐城市、泰州市；

从2023年下半年起，南京大学主考的人力资源管理、行政管理、工商管理、法学、广告学等5个本科专业的主考学校将进行相应调整。【官方通知】

专业报考条件：凡国家教育部认可，属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可直接报考。

序号	课程代码	课程名称			学分
1	03709	马克思主义基本原理概论			4
2	03708	中国近现代史纲要			2
3	00015	英语(二)◆		任选一门	14
	27016	日语◆			14
	27017	法语◆			14
	27018	俄语◆			14
4	30584	员工培训管理			6
5	03871	市场调查与市场分析			5
6	30466	员工关系管理			6
7	06092	工作分析◆			4
8	06090	人员素质测评理论与方法			6
9	05962	招聘管理◆			4
10	06091	薪酬管理			6
11	05963	绩效管理◆			4
12	10052	职业生涯规划与管理◆			6
13	06093	人力资源开发与管理◆			6
	00321	中国文化概论	不考英语者的换考课程		5
	00034	社会学概论			6
	00152	组织行为学			4
14	10222	人力资源管理毕业论文(不计学分)
学分合计		不少于73学分

江苏自考人力资源管理本科专业考试科目专业介绍

江苏自考人力资源管理(本科段)专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。
江苏自考人力资源管理(本科段)专业毕业生可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

江苏自考人力资源管理本科专业考试科目资讯

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