自考畜牧兽医毕业论文：浅谈如何解决畜牧兽医综合执法问题

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浅谈如何解决畜牧兽医综合执法问题

摘要：畜牧兽医在畜禽养殖中发挥着重要的作用,但畜牧兽医综合执法中的问题却很多,其主要是受到体制机制等方面的限制,导致执法不严,难以达到预期的执法效果。本文对畜牧兽医综合执法问题进行分析,并就畜牧兽医综合执法问题的解决对策进行探讨。

关键词：畜牧兽医;综合执法问题;

随着社会对畜产品需求量的增加,畜牧生产已经逐渐走向规模化。同时,人们对畜产品的质量也提出更高的要求,为促进畜牧养殖业的发展,就需要加强畜牧兽医综合执法,完善相应的执法体制,提高基层畜牧兽医的综合执法能力。

1畜牧兽医综合执法问题

1.1执法力度不足

执法力度不足是畜牧兽医综合执法中最明显的问题,其主要表现在几个方面。首先,畜牧兽医在执法过程中没有足够的法律保证,这就会导致畜牧兽医把握不好执法的度,从而出现执法力度不足,或者执法力度太过的情况,使执法风险增加,从而降低执法效果。并且,有的畜牧兽医缺乏执法意识,在执法过程中没有严格按照相关的标准和程序进行,而是采用一些强制性的方式,如扣押,倒追执法缺乏权威性。其次,在执法处罚之前,应向处罚对象告知处罚事宜,但有些畜牧兽医却没有履行告知义务。而在进行重大处罚时,其又没有按照规定履行听证告知义务。在对相关的证据进行调查和收集时,部分畜牧兽医还会采用不正规的手段,使得证据的可靠性得不到保障。在将相关的信息传递给执法当事人,其又没有严格按照相应的法律法规进行。这些情况的存在,都会降低畜牧兽医的执法力度,影响畜牧兽医执法效果。

1.2行政处罚不规范

在畜牧兽医综合执法中,会涉及到行政处罚问题,但其往往缺乏规范性,导致行政处罚的力度不够。比如,畜牧兽医在执行行政处罚的过程中,没有形成完整的结案报告,甚至直接忽略结案报告。所收集到的证据没有派上实际的用场,在对违法物品进行处理时,没有明确处理结果,使得违法物品的处理存在许多疑点,难以让人信服。在确定出处罚决定后,没有严格执行处罚决定,导致两者之间存在差异,说服力不强。

2畜牧兽医综合执法问题的解决对策

2.1提高执法人员的综合素质

在畜牧兽医综合执法中,执法人员发挥着关键的作用,其决定着执法效果。所以,必须加强对执法队伍的建设,提高执法人员的综合素质,以确保畜牧兽医综合执法工作能够顺利的进行。比如,在招聘畜牧兽医综合执法人员时,要注重对其法律知识和专业知识的掌握情况进行考察,在考核结果显示其拥有优秀的职业道德素养以及较强的业务能力,才予以录用。同时,还要对其进行职业准入考试,在考试内容中应设计一些案例分析题,以考核其分析问题和解决问题的能力。在选拔畜牧兽医综合执法人员时,要坚持公平、公正的原则,让有能力的人能够在岗位中将自己的作用发挥出来,提高执法效果。而对于在职的畜牧兽医综合执法人员,则要加强对其的培训,为其提供进一步学习的机会和平台,使其能够熟悉最新的相关法律法规知识,提高其执法业务水平,从而促使畜牧兽医综合执法工作更加顺利的进行。

2.2建立完善的执法工作机制

要提高畜牧兽医综合执法效率,就必须建立完善的执法工作机制。各个地区的畜牧兽医主管部门,应对畜牧兽医综合执法过程进行相应的指导,对整个执法过程进行监督、检查。在此过程中,应由委托单位负责指导工作,注意协调好行政处罚和行政许可之间的关系,以及综合执法与专业管理之间的关系。比如,在综合执法机构接受畜牧兽医综合执法委托以后,其应主动积极的与畜牧兽医主管部门进行交流,对工作机制进行创新,提高自身的执法水平,以保证能够达到预期的执法效果。

2.3提高执法管理的规范性

在实践过程中,规范执法管理工作,有利于提高畜牧兽医综合执法效率,达到更好的执法效果。比如,完善畜牧兽医综合执法管理制度,加强对畜牧兽医综合执法人员的培训,严格按照相关的规定对其进行考核,并对畜牧兽医综合执法人员的资格考试作出明确的规定。通过对畜牧兽医综合执法人员进行系统性的培训,提高其综合素质,使其具备较高的法律素养和政治素养,能够以专业的精神对待畜牧兽医综合执法工作,做到执法的公平、公正性。同时,要建立完善的执法公示制度,将执法依据、权限,以及相应的执法程序和执法结果等公示出来,接受群众的监督。

结语

综上所述,在畜牧兽医综合执法过程中,想要保证畜牧兽医的工作质量,应提高执法人员的综合素质、建立完善的执法工作机制,并提高执法管理的规范性,以便为畜牧兽医综合执法工作提供相应的依据和人员保障,以及确保畜牧兽医综合执法工作的顺利进行,使其能够达到预期的执法效果。

参考文献

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