2022年4月自考41755人员测评技术模拟试题及答案1

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2022年4月自考41755人员测评技术模拟试题及答案1

1、同一个体的各种素质. 同一素质的各种成分， 都是作为高度统一的有机体存在于个体之中的， 它们相互联系. 难分难割， 统一地作用于行为方式. 行为产品与工作绩效之上。以上说的是素质的（ ）特性。

A.综合性

B.可塑性

C.基础性

D.差异性

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2、关于促成性素质测评模式，下列说法错误的是（）。

A.促成性测评实施的目的不在于评定素质好坏

B.促成性测评指通过测评活动激励与促进各种素质向既定目标发展

C.促成性测评的效果低于一般人力资源开发形式

D.促成性测评是一种以人力资源开发为目的的综合开发模式

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3、基于胜任力模型的面试过程必须是（）的面试过程。

A.结构化

B.非结构化

C.问答

D.半结构化

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4、（ ）是一种开放式的行为回顾式调查方法。

A.焦点访谈法

B.行为事件访谈法

C.工作日志法

D.非结构化面试法

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5、人员素质在人员素质测评标准体系的设计中，不包括哪方面（ ）。

A.结构性要素

B.行为环境要素

C.工作绩效要素

D.工作态度要素

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6、行为环境要素是从（ ） 角度来反映人员素质及其功能行为特性， 主要是考察人员的实际工作表现及所处的环境条件。

A.人

B.行为

C.静态

D.动态

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7、标志的形式有三种，下列哪一项不属于标志的形式？（ ）

A.客观形式

B.主观形式

C.半客观半主观形式

D.结构形式

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8、（ ） 是把专家的经验认识和理性的分析结合起来， 并且两两对比分析的直接比较法， 使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低， 是确定权重常用的一种方法。

A.德尔菲法

B.层次分析法

C.多元分析法

D.主观经验法

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9、情景设计的相似性具体表现在（ ）。
① 素质相似
② 内容相似
③ 条件相似
④ 行为相似

A.①②③④

B.①②

C.①②③

D.③④

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10、个体素质的差异具有一定的延续性， 我们可以根据各个被测评者目前的素质差异了解其将来的发展差异，这体现了素质测评的哪一功用（）。

A.诊断功能

B.预测功能

C.导向功能

D.评定功能

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11、下列不属于人员素质测评标准体系纵向结构的是（ ）。

A.测评指标

B.测评目标

C.测评内容

D.测评结果

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12、（） 是一种对所测评的要素做出 优劣. 好坏. 是非. 大小. 高低等判断与评论的句子， 主要是描述句. 叙述句. 议论句， 句中含有一个以上的变量词。

A.设问提示式标志

B.方向指示式标志

C.测定式标志

D.评语短句式标志

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13、下列不属于编制试题时应注意问题的是（ ）。

A.形式多样

B.表达清晰规范

C.内容科学合理

D.题量应符合实际

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14、将实施测评过程中的相关信息及可能对测评产生影响的细节记录下来， 汇集成有用的测评信息，作为决策的辅助材料的过程是( )。

A.数据收集整理

B.分析测评结果

C.测评结果的报告

D.素质档案的建立

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15、（ ）要求被测者补充完成试题中残缺的部分。

A.构造投射

B.完成投射

C.联想投射

D.表演投射

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