2022年4月自考06455社会保障法模拟试题及答案1

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2022年4月自考06455社会保障法模拟试题及答案1

1、我国目前在劳动争议的仲裁上，实行一次裁决制度。

A.正确

B.错误

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2、根据《劳动法》规定，用人单位应当支付劳动者经济补偿金的情况有（ ）。

A.劳动合同因合同当事人双方协商一致而由用人单位解除

B.劳动合同因合同当事人双方约定的终止条件出现而终止

C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的

E.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员的

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3、下列国家中属于商品化兼福利政策的住房保障模式：

A.捷克

B.新加坡

C.德国

D.日本

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4、【简答题】试着论述劳动法律关系的特征。

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5、【简答题】集体合同有何法律特征？

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6、【简答题】社会福利具有什么特 征？

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7、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(　)

A.1349年

B.1804年

C.1839年

D.1848年

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8、劳动法律关系属于(　)

A.生产力范畴

B.经济基础范畴

C.思想范畴

D.意志范畴

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9、劳动力的特征为(　)

A.存在具有人身性

B.形成具有长期性

C.储存具有短期性

D.再生产具有不可间断性

E.投入使用具有不可分割性

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10、劳动组织规则体现在(　)

A.劳动定员规则

B.劳动定额规则

C.劳动岗位规范制定规则

D.劳动优化组合规则

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11、职工代表大会的多维关系体现在(　)

A.与股东大会或股东会的关系

B.与董事会的关系

C.与总经理的关系

D.与监事会的关系

E.与企业党组和工会的关系

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12、我国应将职工代表大会适用到非公有制企业。

A.正确

B.错误

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13、劳动者离开单位，无权索取职业健康监护档案复印件。

A.正确

B.错误

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14、工资制度中三方的权利不包括（　）

A.劳动者的工资权

B.工会的工资监督权

C.用人单位的工资分配自主权

D.国家的工资管理权

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15、仲裁时效的期间为(　)

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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