2022年4月自考29778管理学专题模拟试题及答案1

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2022年4月自考29778管理学专题模拟试题及答案1

1、关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适?( )

A.上级将一般日常事务全部交给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策

B.上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告

C.上级将一般的日常事务全权交由下级独立处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权

D.上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，然后集中精力处理例外事件

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2、某研究所中存在许多不同的非正式群体，并因为需求不同而发生冲突，以致影响组织的发展。作为该研究所所长，你认为应该采取的措施是（ ）

A.尽力满足各个非正式群体的不同需求

B.协调各个非正式群体的分歧

C.禁止非正式群体的活动

D.引导非正式群体的活动

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3、布莱克和穆顿提出的管理方格论所依据的两个坐标维度是（ ）

A.对生产的关心与对人的关心

B.对生产的关心与对绩效的关心

C.对生产的关心与对组织的关心

D.对绩效的关心与对人的关心

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4、当一位30—40岁的科研工作者显示出卓越的技术才能时，作为该科研人员的领导者，对他最有效的激励应该是（ ）（注意：并不排斥其他方面的适当奖励）

A.高额奖金

B.配备最好的研究条件

C.提职

D.精神奖励（如评为劳模等）

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5、种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种办法是灌溉，以补天不下雨的不足。另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是（ ）

A.纠正偏差和调中计划

B.调整计划和纠正偏差

C.反馈控制和前馈控制

D.前馈控制和反馈控制

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6、以下何种组织形式最直接体现管理劳动专业化分工的思想？

A.直线型

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵型

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7、20世纪60年代，美国行为科学家亚当斯提出的理论是（ ）

A.期望理论

B.强化理论

C.公平理论

D.行为矫正模型

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8、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ ）

A.专长权

B.个人影响权

C.法定职权

D.信息权

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9、管理即有科学性，又有艺术性。这里的艺术性是指：（ ）

A.管理因环境而变的随机性

B.管理知识的灵活运用及管理技能的培养

C.管理者的艺术修养

D.管理的复杂性

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10、管理的二重性是指管理的( )

A.自然属性

B.艺术性

C.科学性

D.社会属性

E.实践性

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11、药品销售公司收购制药企业属于（ ）

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.合资经营

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12、激励

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13、在组织规模一定的前提下，管理幅度和管理层次的关系是（）。

A.成反比

B.成正比

C.相关性

D.不相关

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14、战略性计划一般由（ ）负责制定。

A.操作者

B.高层管理人员

C.中层管理者人员

D.基层管理人员

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15、领导的作用主要表现在（ ）。

A.指挥作用

B.协调作用

C.激励作用

D.促进作用

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