2013年1月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

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2013年1月自考00938组织行为学(二)历年真题及答案

1、不同知识背景与经验的人对同一问题从不同的角度理解，这种倾向被称为

A.认知差异

B.刻板印象

C.自私偏见

D.晕轮效应

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2、赫兹伯格的双因素理论中的保健因素是指

A.不满意因素

B.满意因素

C.激励因素

D.发展因素

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3、斯金纳的强化理论属于

A.内容型激励理论

B.行为改造型激励理论

C.过程型激励理论

D.综合型激励理论

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4、在组织行为学的研究方法中，设有控制组并对研究条件进行最大程度控制的研究方法是

A.案例研究

B.理论性研究

C.实验室研究

D.文献研究

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5、一个人对自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识被称为

A.角色期待

B.角色冲突

C.角色知觉

D.角色同一性

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6、认为企业管理应根据企业所处的内外部条件和环境而灵活应变的理论是

A.权变理论

B.科学管理理论

C.行政管理理论

D.人际关系学说

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7、根据赫塞一布兰查德领导模型，对于既有能力又肯于且高度成熟的下属，领导者应当采取的领导行为类型是

A.授权型

B.说服型

C.参与型

D.命令型

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8、集权制的典型组织结构形式是

A.职能型

B.矩阵型

C.直线型

D.事业部型

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9、在正式组织结构中，由直接向某个管理者报告工作的下属所组成的群体是

A.命令型群体

B.自我管理型群体

C.交叉功能型群体

D.友谊型群体

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10、在组织正式沟通中，若管理者非常重视成员的满意度问题，宜采用的沟通网络是

A.轮式

B.Y式

C.链式

D.全渠道式

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11、组织沟通中，属于正式沟通渠道的是

A.员工会议

B.小道消息

C.社交场合

D.QQ聊天

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12、领导者因具有优秀思想品质而对下属产生的影响力属于

A.仿效权

B.奖赏权

C.专长权

D.强制权

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13、布坎南•哈克任斯基提出的理论是

A.期望理论

B.力场分析理论

C.调和一冲突模型理论

D.成就需要理论

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14、被称作“组织理论之父”的是

A.乔治•梅奥

B.亨利•法约尔

C.亨利•甘特

D.马科思•韦伯

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15、大卫•格雷彻提出的组织变革公式K×D×V>C中，V表示

A.所拥有的知识

B.未来前景的吸引力

C.对现状的不满程度

D.所付出的物质和精神代价

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