自考试卷：2008年4月00152组织行为学自考试题及答案

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全国2008年4月高等教育自学考试

组织行为学试题

课程代码：00152

一、单项选择题(本大题共25小题，每小题1分，共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.组织行为学实际上是组织中以人为中心的( )

A.行为科学 B.管理心理学

C.人事管理学 D.现代管理学

2.把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，

能够随时观察它们的变化。这种研究方法是( )

A.实验室实验法 B.现场实验法

C.准实验法 D.观察实验法

3.心理测验的有效性是指心理测验的( )

A.可靠性 B.准确性

C.信度 D.效度

4.提出X理论与Y理论的是美国社会心理学家( )

A.麦克里格 B.梅奥

C.罗斯 D.安德鲁斯

5.“顾客是上帝”这是一种( )

A.理性价值观 B.政治性价值观

C.集体价值观 D.社会价值观

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.最先被广泛应用到组织行为学中的有( )

A.个体心理学 B.社会心理学

C.人事心理学 D.工程心理学

E.教育心理学

27.社会知觉包括( )

A.对他人的知觉 B.对人际关系的知觉

C.对角色的知觉 D.对因果关系的知觉

E.对自我的知觉

28.有效领导行为通常包括以下哪些步骤?( )

A.计划 B.委派

C.贯彻 D.奖惩

E.评价

29.权变理论又被称为( )

A.权力理论 B.权威理论

C.应变理论 D.情景理论

E.领导模式理论

30.根据动机作用强度的不同，可以把动机划分为( )

A.原始动机 B.一般动机

C.习得动机 D.优势动机

E.次要动机

三、名词解释（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

31.工作态度

32.群体促进效应

33.激励机制

34.晕轮效应

35.组织的亚文化

四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）

36.简述影响群体凝聚力的因素。

37.在哪些条件下可以运用竞争策略来处理冲突？

38.简述马斯洛的需要层次理论的主要内容。

39.领导的功能主要有哪些？

40.组织决策的合理性主要体现在哪些方面？

五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

41.结合集权型、民主型、放任型领导的特点，联系实际说明如何选择领导方式。

42.结合组织发展的相关知识，联系实际谈谈我国大中型企业组织发展的趋势。

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