00324人事管理学自考复习资料：我国人事立法的现状和立法需求

来源：自考生网时间：2023-06-27 10:00:06 编辑：兔子

自考00324人事管理学考试资料：

历年真题

立即前往

复习资料

立即前往

模拟试题

立即前往

押题密训班

立即前往

在线题库

立即刷题

视频网课

免费试听

自考生网为考生收集整理了“00324人事管理学自考复习资料：我国人事立法的现状和立法需求“以供考生们复习使用。自考教材每隔几年都会更新、变动，但相关知识大体不变，考生们抓住考点进行复习即可。

更多资料点此查看：人事管理学自考教材、人事管理学题库、人事管理学网课（精讲）、人事管理学视频课程（串讲）

我国人事立法的现状和立法需求

新中国成立以来，我国已经制定了相当数量的人事管理法规和政策文件，尤其是改革开放以后，中央和地方加快了人事人才法律法规建设的进度，初步建立了比较完备的人事政策法规体系。我国现有人事法律1部，规章56部，规范性文件380余件。在公务员管理方面，出台了《公务员法》，这是我国干部人事管理方面第一部总章程性质的法律；在事业单位人事管理方面，先后出台了一系列规范性文件，2002年的《关于在事业单位试行人员聘用制的若干意见》为事业单位改革指明了方向；在人才流动管理方面，颁布了《人才市场管理规定》。人事法规建设已经具有了较好的基础。

但是，人事立法尚不能完全适应依法治国、依法行政和人事工作发展的需要，人事法律体系建设仍然需要进一步加强和完善。一方面，要加快人事立法的进程，尽快出台更全面、更系统的人事法规政策，制定具有可操作性的法规和实施细则，扩大法律覆盖面，使人事人才各项工作有法可依。另一方面，健全人事法律体系，要分类别、分层次、分环节，按照人事部立法规划，分短期、中期、长期逐步出台法律法规。荏众多有待建立或完善的立法项目丿中，有两项任务是当前最重要的，即《公务员法》配套法规和事业单位人事管理法规的建设。

更多相关内容可查看“自考复习资料”栏目。