2019年00152组织行为学自考模拟试题及答案二

来源：自考生网时间：2019-04-01 14:09:38 编辑：怡

历年真题

立即前往

复习资料

立即前往

模拟试题

立即前往

押题密训班

立即前往

在线题库

立即刷题

视频网课

免费试听

2019年00152组织行为学自考模拟试题及答案二由自考生网为考生们提供整理。

注：不同省份、不同专业的自考模拟试题，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

更多组织行为学模拟试题可查看“自考组织行为学模拟试题”栏目。

2019年00152组织行为学自考模拟试题及答案二

　二、名词解释题

　　1、群体：是由两个人或两人以上互动的个体组成，个体之间具有稳定关系与共同目标、彼此意识到同属于一群的集体。

　　2、人际关系：是个体之间在社会活动中形成的以情感为纽带的相互联系。

　　3、首因效应：首因效应是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

　　4、组织行为：组织行为是指各类组织的每个成员在工作过程中表现出的所有行为。

　　5、社会知觉：是指个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉。

　　6、组织层次：是指从最基层员工到最高经理所具有的等级数目。

　　7、同质群体：同质群体是指成员在各个方面比较类似的群体，尽管彼此容易相容，但假如缺乏完成任务相应的技能与经验，绩效也可能不高。

　　8、首因效应：首因效应是人们根据最初获得的信息所形成的印象不易改变，甚至会左右对后来获得的新信息的解释。

　　9、工作满意：工作满意是一组员工对本职工作各个方面的积极或消极的感情。

　　10、人际吸引：人际吸引是个体对他人的积极评价和感受。如果被某人所吸引，人们会想与他相识并喜欢同他在一起。

　　11、人格：是个体独有的稳定的心理特征的总和，它决定了一个人的行为方式与他人的差异。

　　12、组织发展：是指全面应用行为科学的知识与技术，有计划地变革与开发组织的战略、结构、技术、人员和文化等以提高组织有效性的过程。

以上“2019年00152组织行为学自考模拟试题及答案二”由自考生网www.zikaosw.cn收集、提供。更多模拟试题资料可查看我办“模拟试题”栏目。

题库训练

相关推荐