江苏2013年10月自考06092工作分析历年真题及答案

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江苏2013年10月自考06092工作分析历年真题及答案

1、被誉为“人力资源管理系统的基石”的是

A.人员素质测评

B.工作分析

C.人员招聘

D.薪酬管理

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2、主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合或统称称为

A.职务

B.职责

C.职业

D.职组

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3、在工作描述的基本内容中,用简练的语盲概括工作的总体性质.中心任务和所要达到的工作目标称为

A.工作美系

B.工作概娶

C.工作职责

D.工作权限

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4、工作分析的基本出发点是

A.组织結构

B.业务流程

C.组织环境

D.岗位

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5、工作分析决不是一劳永逸的事,而应是基础性、常规性的工作。这是推工作分析原则中的

A.科学原则

B.系统原则

C.动态原则

D.经济原则

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6、通过对现有资料的收集,借助资料分析的工具,直接提炼有用的工作分析信息的一种方法是

A.问卷调查法

B.工作日志法

C.观察法

D.资料分析法

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7、工作者在工作所处的环境的影响下趋同或求变的能力称为

A.通用技能

B.适应性技能

C.特定技能

D.一般技能

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8、组织文化的核心是

A.价值观

B.组织制度

C.文化环境

D.组织精神

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9、构成业务流程的最基本要素是

A.活动

B.活动间的逻辑关系

C.活动的承担者

D.活动的执行方式

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10、根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因索来确定定编定员的方法称为

A.设备定编定员法

B.比例定编定员法

C.职责分工定编定员法

D.工作岗位定编定员法

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11、进行工作分析最重要和最基本的环节是

A.明确工作分析的目的

B.确定工作分析的内容

C.确定整体工作安排

D.制定试点工作计划

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12、工作分析的结果最终表现为

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明书

D.工作设计

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13、工作标识中最重要的项目是

A.工作名称

B.工作身份

C.工作编号

D.工作地点

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14、根据该职位的工作目标和工作职责,组织赋予该职位的权限范围、层级与控制力度称为

A.工作职责

B.工作权限

C.工作环境

D.工作关系

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15、人的心理在遗传基础上,经过后天的环境熏陶和教有所具有的实际发展水平和潜力称为.

A.身体素质

B.知识素养

C.道德水平

D.心理素质

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