福建2010年10月自考06092工作分析历年真题及答案

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福建2010年10月自考06092工作分析历年真题及答案

1、岗位研究由岗位调查、分析、设计、评价、分类五个基本环节构成，这一特点是岗位研
究的【】

A.对象性

B.系统性

C.综合性

D.应用性

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2、在一定的时间空间范围内，需要有一名员工承担一系列相同、相近、相似的有密切联系
的生产任务或工作任务时，就产生了【】

A.职位

B.岗位

C.职务

D.职责

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3、“严格按编制员额和岗位的任职条件标准，为企事业单位各类岗位配备数量和质量合格
的人员”是指岗位研究中的【】

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定额

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4、决定岗位能级大小的因素不包括【】

A.责任大小

B.工作性质

C.任务轻重

D.知识水平

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5、泰勒的《科学管理原理》一书出于【】

A.1895年

B.1903年

C.1911年

D.1912年

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6、主要从心理学角度来进行动作分析的是【】

A.弗兰克·吉尔布雷斯

B.穆勒

C.莉莲·吉尔布雷斯

D.泰勒

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7、劳动者职责范围信息属于劳动者【】

A.工作活动过程信息

B.定向的工作活动信息

C.工作衡量标准信息

D.定置定位活动的信息

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8、采用现代数字技术如摄像机、录音机等设备装置记录岗位有关信息的方法是【】

A.关键事件法

B.活动记录法

C.设计信息法

D.档案资料法

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9、在问卷调查中，先问范围广泛的一般问题，后问岗位相关性很强的问题属于【】

A.漏斗型技术

B.简洁技术

C.交替提问技术

D.开放式提问技术

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10、岗位抽样法的基本原理是【】

A.概率论和数理统计

B.概率论和会计

C.概率论和工效学

D.概率论和劳动定额学

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11、劳动者从事劳动活动的繁重、紧张或密集程度指的是【】

A.劳动负荷量

B.工作效率

C.脑力劳动紧张疲劳程度

D.劳动强度

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12、对员工着装修饰方面所做的规定属于岗位劳动规则中的【】

A.岗位规则

B.行为规则

C.时间规则

D.协作规则

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13、岗位工作内容的充实，有利于员工的身心健康，促进员工综合素质的逐步提高和全面发
展是岗位设计中的【】

A.工作丰富化

B.工作扩大化

C.工作满负荷

D.工作环境优化

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14、用平面图或立体图显示产品加工制作的全过程是【】

A.人一机程序图

B.线图

C.流程程序图

D.作业程序图

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15、行政、管理、组织方面的变革属于【】

A.组织结构变革

B.产品与服务变革

C.组织战略变革

D.技术变革

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