福建2007年1月自考06092工作分析历年真题及答案

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福建2007年1月自考06092工作分析历年真题及答案

1、岗位责任

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2、岗位调查

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3、岗位分析

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4、工时利用率

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5、间接测热法

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6、岗位研究的对象是企事业单位中的__________。

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7、岗位评价与__________是确定企业岗位薪酬制度的基本依据和前提。

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8、在条件允许的情况下，调查者可以直接到工作现场进行实地观察和测定，如采取作业测
时、__________和工作抽样等具体的调查方法。

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9、岗位职责分析包括对岗位识别信息、岗位任务、__________、岗位权限等四个方面的分析。

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10、岗位要求分析，是指对本岗位员工应具备的各种资格条件所进行的分析，其具体分析的内容包括知识水平的分析、工作经验的分析和__________的分析。

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11、改进岗位设计的基本内容包括岗位工作扩大化丰富化、岗位工作的满负荷、岗位的工时
工作制和__________等四个方面。

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12、引起疲劳的原因大体上可以分为三类：第一类由工作环境因素引起的，第二类由人的生理因素引起的，第三类是由__________引起的。

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13、研究劳动强度的目的是为了确定一个合理的劳动强度，以制定合理的 __________，保护劳动者的安全健康和调动劳动者的积极性，提高劳动生产率。

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14、高温作业的危害因素主要是劳动环境的高气温、高气湿和__________。

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15、噪声作业的危害程度与噪声的性质、噪声的强度和__________等因素有关。

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