自考劳动与社会保障05151复习资料（4）

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28、劳动法律关系的特征？

答：a、劳动法律关系主体双方具有平等性和隶属性；b、具有以国家意志为主导、以当事人意志为主体的特征；c、劳动法律关系是在运用劳动能力、实现劳动过程中形成的。

29、劳动法律关系的三要素？

答：包括劳动法律关系主体（指依照劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参加者）、劳动法律内容（指劳动法律关系双方依法享有的权利和承担的义务）、劳动法律客体（指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象）。

30、劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力的特点？

答：开始于16周岁；是统一的、不可分割的；只能由劳动者本人亲自实现。

31、用人单位的用人权利能力和用人行为能力的特点？

答：是统一的、不可分割的。必须符合劳动法律、法规的规定，如用人单位应当依法成立，能够依法支付劳动者工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任等。

32、劳动法律事实？

答：指劳动法律规范规定的，能够引起劳动法律关系的产生、变更和消灭的客观情况。

33、劳动法律事实的分类？

答：分为行为和事件两大类。行为是指以行为人的意志为转移的法律事实。事件是指不以行为人的意志为转移的法律事实。

34、引起劳动法律关系产生、变更和消灭的原因？

答：产生：劳动者同用人单位根据劳动法律规范的和劳动合同的约定明确双方之间的权利义务，形成劳动法律关系。变更：劳动者同用人单位根据劳动法律规范，变更原来劳动合同中确定的权利义务的内容。消灭：劳动者同用人单位根据劳动法律规范，终止其相互的权利义务关系。

35、劳动法律关系主体？

答：指依照劳动法享有权利与承担义务的劳动法律关系的参加者

36、劳动法律关系客体？

答：指劳动法律关系双方的权利义务共同指向的对象。

37、劳动权利能力？

答：指劳动者根据劳动法的规定，能够享有劳动的权利和承担劳动义务的能力。

38、劳动行为能力？

答：指劳动者能够以自己的行为行使劳动权利和承担劳动义务，从而使劳动法律关系产生、变更或消灭的能力。