A.技能
B.激励
C.环境
D.机会
A.战略目的
B.管理目的
C.开发目的
D.激励目的
A.实施目标
B.计划目标
C.分解目标
D.评价结果
A.内涵明确清晰
B.具有独立性
C.具有针对性
D.易于衡量
A.专题访谈法
B.个案研究法
C.经验总结法
D.工作分析法
A.对事不对人
B.责任导向
C.目标导向
D.事实导向
A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
A.宽大化倾向
B.严格化倾向
C.中心化倾向
D.个人偏见
A.着眼点是短期的
B.批评是互动的
C.任何环境都可以
D.不用顾及员工自尊
A.计件工资制
B.员工持股计划
C.收益分享计划
D.利润分享计划
A.系统性
B.平衡性
C.战略性
D.动态性
E.匹配性
A.战略管理工具
B.员工开发工具
C.绩效管理工具
D.团队建设工具
E.管理沟通工具
A.定量指标为主,定性指标为辅
B.少而精原则
C.可测性原则
D.目标一致性原则
E.独立性与差异性原则
A.可控性
B.客观性
C.及时性
D.准确性
E.应变性
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