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自考41754人力资源开发模拟试题4

试题数量：131道
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试卷简介

该试卷共包含131道试题，试题类型如下:

单选题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]当开发者为被开发者自身时,开发方式即学习,开发的目的是()
- A.提高企业竞争力.生产力
- B.提高工作效率与质量
- C.力求发展
- D.提高人才素质
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2、[单选题]组织文化中,企业形象.产品形象等体现了组织文化中的()
- A.物质文化
- B.制度文化
- C.行为文化
- D.精神文化
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3、[单选题]认为组织角色一般由职务的资格维度. 职务的任务维度. 职务的等级维度这
三个维度所决定的是()
- A.泰勒
- B.沙因
- C.查特斯
- D.巴比特
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4、[单选题]练习法是在HRD者的指导下,让被开发者运用所学到的知识与技能, 进行哪
种练习掌握的教育培训技术()
- A.组织
- B.培训
- C.模仿
- D.阅读
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5、[单选题]第一个有文件记载的工厂学校是在美国()成立。
- A.厚和公司
- B.麦克伯公司
- C.华为公司
- D.陶氏化学公司
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6、[单选题]()比较适合于外部成果的评估。
- A.问卷调查法
- B.跟踪观察法
- C.座谈会议法
- D.笔试
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7、[单选题]人力资源系统的客观基础是()
- A.身体健康素质
- B.思想道德素质
- C.职业技能素质
- D.文化科技素质
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8、[单选题]在开发创造性与改进问题解决能力的教育培训技术中,以现场所发生问题为
契机,让现场的全体人员参与发现. 分析计划与实施等活动, 提高工作现场问题解
决的效率,改进沟通与领导能力的方法的是()
- A.课题研究法
- B.工作现场训练法
- C.评价中心法
- D.案例研究法
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9、[单选题]卢梭认为我们对影响我们的事物获得良好的经验是()的教育。
- A.人
- B.环境
- C.事物
- D.自然
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10、[单选题]“摸着石头过河”充分体现了以下哪一种学习思想()
- A.积累学习
- B.发现学习
- C.结构学习
- D.试探学习
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11、[单选题]人本主义思想的代表人物有()
- A.马斯洛
- B.李克特
- C.法约尔
- D.威廉•怀特
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12、[单选题]下列哪一项属于人力资源开发中的经济功能()
- A.人力资源开发有效地化解了社会矛盾
- B.人力资源开发有效地提高了自然资源的利用率
- C.人力资源开发有效地提高了劳动者的素质
- D.劳动生产率与劳动者的文化程度具有高度的正相关关系
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