A.省级以上公务员主管部门
B.省级政府
C.全国人大常委会
D.国务院
A.副镇长
B.副主任科员
C.处级调研员
D.副处长
A.广州市委组织部
B.广州市人事局
C.广东省人事厅
D.国家人事部
A.撤职
B.降低一个职务层次任职
C.免职
D.不予录用
A.半年度考核
B.季度考核
C.两年度考核
D.年度考核
A.口头
B.书面
C.谈话
D.公示
A.平时考核的结果
B.年终考核的结果
C.定期考核的结果
D.不定期考核的结果
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.合同制
A.选任制
B.委任制
C.聘任制
D.合同制
A.某厅的副厅长
B.某厅副巡视员
C.地方党委某部门的内设机构领导职务
D.某局的调研员
A.降职不属于公务员的任用方式。
B.降职是公务员制度中的一种行政处分。
C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次。
D.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。
A.德才兼备
B.表现优秀
C.立功
D.工作特殊需要
A.乡科级正职
B.县处级正职
C.司局级正职
D.司局级副职
A.奖励是公务员管理不可缺少的一种手段
B.奖励的主体是公务员所在的各类机关
C.奖励的对象不包括公务员集体
D.奖励是依法进行的
A.以物质奖励为主的原则
B.公平、公正、公开的原则
C.有错必纠的原则
D.定期奖励和及时奖励相结合的原则
A.县级以上人民政府
B.市级以上人民政府
C.省级以上人民政府
D.国务院
A.受处分时间为十八个月。
B.不一定降低级别。
C.按照规定降低级别。
D.不再承担其它法律责任
A.在受处分其间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分机关解除处分。
B.按照规定降低级别。
C.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响。
D.自处分生效之日起,解除其与单位的人事关系。
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