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自考07474学校组织行为学模拟试题3

试题数量：50道
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试卷简介

该试卷共包含50道试题，试题类型如下:

判断题

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该试卷部分试题预览

1、[判断题]强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程

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2、[判断题]期望理论认为，目标的效价越高，激励力量就越大

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3、[判断题]气质决定一个人活动的社会价值和成就大小

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4、[判断题]群体规模越大，工作绩效越小。

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5、[判断题]群体规范是一切社会群体得以维持、巩固和发展的支柱

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6、[判断题]群体凝聚力与群体生产率的关系取决于群体的规模

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7、[判断题]群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。

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8、[判断题]群体压力实际上是个体的一种心理感受，不同的个体在同一群体中所受到的心理压力是不同的。

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9、[判断题]群体压力主要通过群体规范来维持。

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10、[判断题]权威引起被领导者的只限于外部行为上的机械的服从，往往不能从根本上改变其态度

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11、[判断题]人的行为是在外力的作用下引发的。

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12、[判断题]人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。

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13、[判断题]人们在心理上通常会低估他人的工作绩效，高估他人的得益

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14、[判断题]任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化

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15、[判断题]如果作业比较简单，而且人们能熟练地完成作业，当有别人在场观察时会发生社会抑制作用。

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16、[判断题]如果作业比较复杂，而且人们还没有掌握完成作业的熟练技巧，当有别人在场观察时则往往发生社会抑制作用

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17、[判断题]思维是知觉的“窗口”，为知觉提供感觉信息。

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18、[判断题]四分图理论认为，哪种行为效果好结论是不肯定的。例如有人认为在生产部门中，效率与“组织”之间的关系成反比，而与“关心人”的关系成正比。

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