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自考11730项目管理软技术模拟试题2

试题数量：53道
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试卷简介

该试卷共包含53道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]项目团队从组建到解散时一个不断成长和变化的过程。（）团队成员相互理解，高效沟通，密切配合。
- A.组建阶段
- B.磨合阶段
- C.规范阶段
- D.成效阶段
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2、[单选题]项目经理需要花费全部工作时间的（）在项目实施阶段进行各类沟通，保证项目的所有相关利益相关者之间能够进行有效沟通。
- A.30%~45%
- B.45%~60%
- C.60%~75%
- D.75%~90%
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3、[单选题]信息在不同层次之间的不同部门之间流动时的传递，称为（）
- A.上行沟通
- B.下行沟通
- C.平行沟通
- D.斜向沟通
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4、[单选题]（）相当于一个纵向沟通渠道，信息按高低层次逐级传递，信息可以自上而下也可以自下而上地交流。
- A.链式沟通渠道
- B.轮式沟通渠道
- C.环式沟通渠道
- D.全通道式沟通渠道
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5、[单选题]一个人偶然地将消息传播给另外一个人，这个人又偶然地将信息传播给他人，并无一定的路线。该过程是按照（）沟通渠道进行非正式的沟通。
- A.单线式
- B.随机式
- C.饶舌式
- D.集速式
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6、[单选题]项目会议沟通的主要形式包括（）
- A.项目情况评审会议
- B.项目问题解决会议
- C.项目技术评审会议
- D.以上A、B和C
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7、[单选题]在项目运作过程中，需要召开一次或多次（），以确保业主满意或批准项目承约人提出的设计方案。
- A.项目情况评审会议
- B.项目问题解决会议
- C.项目技术评审会议
- D.以上A、B和C
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8、[单选题]随着管理学的发展，人们对冲突的认识也发生了变化。（）认为冲突是与生俱来的，是无法避免的，应接纳冲突，使它的存在合理化。
- A.传统观点
- B.人际关系观点
- C.相互作用观点
- D.A、B和C
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9、[单选题]当一个问题微不足道，或者很重要时，应采取（）的冲突管理模式
- A.回避
- B.妥协
- C.竞争
- D.迎合
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10、[单选题]（）试图通过改变组织成员处理处理冲突的不同风格来提高组织的有效性。
- A.过程法
- B.结构法
- C.系统法
- D.程序法
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11、[单选题]项目冲突各方目标一致，由于实现目标的途径手段不同而产生的冲突，属于（）
- A.建设性冲突
- B.破坏性冲突
- C.认识性冲突
- D.目标性冲突
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12、[单选题]项目冲突中，（）被认为是最大的冲突。
- A.项目优先权冲突
- B.项目进度冲突
- C.项目人力资源冲突
- D.项目技术冲突
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