A.活动性
B.时效性
C.可控性
D.变化性与不稳定性
A.人力资源战略
B.战略人力资源
C.组织战略
D.军事战略
A.预测未来的人力资源供给
B.预测未来的人力资源需求
C.供给与需求的平衡
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
A.4
B.2
C.8
D.6
A.筹划与准备阶段
B.宣传与报名阶段
C.考核与录用阶段
D.岗前教育与安置阶段
A.讲授法
B.研讨法
C.角色扮演法
D.案例分析法
A.科学的考评手段
B.科学的工作分析与评价
C.科学的培训
D.科学的薪酬制度
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D..衰退阶段
A.投保资助型养老保险
B.强制储蓄型养老保险
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险
A.4个月
B.6个月
C.8个月
D.10个月
A.人本管理系统工程
B.人本管理机制
C.人际(群)关系机制
D.物本管理系统
E.组织系统
A.工作内容
B.工作责任和技能
C.工作强度
D.工作环境
E.工作心理及岗位
A.空缺职位的性质
B.企事业单位的性质
C.企事业组织的形象
D.人口和劳动力
E.劳动力市场条件
A.常模参照性考评
B.效标参照性考评
C.无标准的内容考评
D.绩效考评
E.非绩效考评
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