A.表率激励
B.关怀激励
C.目标激励
D.信任激励
A.恐惧压力
B.利益受损
C.团体的赞赏
D.合群倾向
A.帮助成员设计角色
B.修正团体成员的行为来修正团体
C.改变成员对团体情况的认知
D.由个别成员进行环境改变
A.团体冲突阶段
B.团体前期阶段
C.团体维持阶段
D.团体结束阶段
A.机构
B.活动节目
C.工作者
D.团体
A.目标规划模型
B.个人成长模型
C.任务中心模型
D.团体中心模型
A.亚当斯
B.史道夫
C.杜威
D.科芒斯
A.异质性团体
B.开放性团体
C.封闭性团体
D.同质性团体
A.信任
B.同感
C.真诚
D.尊重
A.幻想英雄
B.望子成龙
C.甜柠檬
D.压制他人
A.行为的练习
B.雕塑
C.角色互换
D.知识的学习
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