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2013年10月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：22道
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练习次数：225次
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试卷简介

该试卷共包含22道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]用来标志测验结果稳定性程度的指标是【】
- A.难度
- B.信度
- C.效度
- D.区分度
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2、[单选题]使用同一科目，但两个内容不同测验的结果计算的信度称为【】
- A.复本信度
- B.重测信度
- C.折半信度
- D.评分者信度
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3、[单选题]同一份试卷的分半信度一般比重测信度【】
- A.低
- B.高
- C.不变
- D.不一定
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4、[单选题]测验信度越低，则测验效度【】
- A.越低
- B.越高
- C.不变
- D.不一定
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5、[单选题]提高测验信度的有效方法是【】
- A.增加测验长度
- B.增加考生数量
- C.减少题目量
- D.增加测验时间
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6、[填空题]效度可以根据证据来源分为以下几类：基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据、基于______的证据。

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7、[填空题]考试从社会运用角度看，可以分为两大类，一是______，二是______。

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8、[填空题]经典真分数理论是建立在以下假设的基础上：______ 、______、 ______ 。

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9、[填空题]常模依据被试水平或水平分布状态不同，可分为______与______ 。前者
包括______与 ______ 两个子类，后者包括______与______ 。

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10、[填空题]测量尺度有四种，即 ______、______、______ 、______ 。

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11、[名词解释]难度

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