A.工作环境问题和工资待遇问题
B.教育问题和住房问题
C.健康问题和人际关系问题
D.就业问题和社会保障问题
A.血缘关系
B.生产关系
C.亲缘关系
D.地缘关系
A.人际关系的历史性
B.人际关系的客观性
C.人际关系的社会性
D.人际关系的情感性
A.人际关系的确立条件具有客观性
B.人际关系的发展规律具有客观性
C.人际关系的功能具有客观性
D.人际关系的形成具有客观性
A.协调、优化人际关系
B.预防、消除人际障碍
C.培养、提高人际交往能力
D.建立、发展新型的人际关系
A.马克思
B.马斯洛
C.梅奥
D.赫茨伯格
A.《共产党宣言》
B.《德意志意识形态》
C.《1844年经济学-哲学手稿》
D.《关于费尔巴哈的提纲》
A.人群关系理论
B.人际需要理论
C.人际交换理论
D.人际关系认识平衡理论
A.认识与理解的需要
B.自我实现的需要
C.尊重的需要
D.追求完美的需要
A.人际需要理论
B.社会交往理论
C.人际交换理论
D.格式塔理论
A.人际关系认识平衡理论的代表人物
B.戏剧交往理论的代表人物
C.相互作用分析理论的代表人物
D.人际交换理论的代表人物
A.自觉、自愿、自立
B.被动、等待、依靠
C.被动、自决、独立
D.下级依赖上级
A.系统性原则、客观性原则、发展性原则、统一性原则
B.平等原则、诚信原则、礼貌原则、互利原则
C.人道原则、择善原则、适度原则、相容原则
D.积极原则、理解原则、自律原则
A.利益因素
B.情感因素
C.尊严因素
D.交往环境
A.代际关系
B.婆媳关系
C.夫妻关系
D.血缘关系
A.家庭环境
B.遗传因素
C.学校教育
D.岗位训练
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