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2015年10月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：23道
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练习次数：164次
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试卷简介

该试卷共包含23道试题，试题类型如下:

单选题填空题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]用来标志测验结果是否符合测验内容目的的指标是【】
- A.信度
- B.难度
- C.区分度
- D.效度
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2、[单选题]使用同一科目，但两个内容不同测验的结果计算的信度称为【】
- A.复本信度
- B.重测信度
- C.折半信度
- D.评分者信度
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3、[单选题]测验信度越高，则测量误差会【】
- A.越大
- B.越小
- C.与信度元关
- D.说不清
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4、[单选题]测验效度越高，则测验信度会【】
- A.越高
- B.越低
- C.与效度无关
- D.说不清
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5、[单选题]提高测验信度的有效方法是【】
- A.增加测验长度
- B.增加考生数量
- C.减少题目量
- D.增加测验时间
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6、[填空题]测量尺度共分_________尺度、_________尺度、_________尺度、_________尺度四种。

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7、[填空题]估计测验信度的策略种类一般可分为_________、_________、_________这三类。

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8、[填空题]考试从其社会运用角度看，可以分为_________、_________两大部类。

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9、[填空题]当前项目反应理论中最常见的项目反应模型常包括如下假设_________、_________、_________。

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10、[填空题]进行测验等值时，必须满足下列条件：_________、_________、_________、_________、_________。

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11、[填空题]经典真分数理论是建立在以下假设的基础上：_________、_________、_________、_________。

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