在线题库> 00463现代人员测评自考题库> 真题试卷及答案

广东2018年1月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：41道
免费次数：登录后，试做1次
练习次数：207次
收藏试卷：(点击收藏/取消)

试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

登录后，试做1次背题模式

该试卷部分试题预览

1、[单选题]具有“活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易变换，具有外倾性”特征的气质类型属于（）
- A.胆汁质
- B.多血质
- C.粘液质
- D.抑部质
查看答案开始考试
2、[单选题]权重分配要反映测评对象的内部结构和规律，防止权重分配不当而脱离实际或产生偏向。这反映了权重分配的（）
- A.变通性
- B.模糊性
- C.归一性
- D.合理性
查看答案开始考试
3、[单选题]对于高水平与复杂工作的分析特别经济与有效的工作分析方法是（）
- A.观察法
- B.工作日志法
- C.主管人员分析法
- D.问卷法
查看答案开始考试
4、[单选题]比例量化不但要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在（）
- A.数量关系
- B.倍数关系
- C.相等关系
- D.相似关系
查看答案开始考试
5、[单选题]测评结果的报告方式按内容分有（）
- A.分数报告与等级报告
- B.等级报告与评语报告
- C.分项报告与综合报告
- D.口头报告与综合报告
查看答案开始考试
6、[单选题]记忆广度是指某方面知识所能正确复现的（）
- A.基础
- B.程度
- C.数量
- D.广宽性
查看答案开始考试
7、[单选题]从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么具有“热情、乐观、乐于助人”等特征的属于（）
- A.态度型
- B.意志型
- C.情绪型
- D.理智型
查看答案开始考试
8、[单选题]通过不断的学习和实践活动，不健全的素质可以健全起来，缺乏的素质可以获得不同程度的补偿，一般性的素质可以训练成为特长素质．这说明素质具有（）
- A.稳定性
- B.可塑性
- C.差异性
- D.可分解性
查看答案开始考试
9、[单选题]为保证人们对素质测评选拔结果的信任，要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确，在允许的误差范围之内。这体现了选拔性测评的（）
- A.公正性原则
- B.差异性原则
- C.准确性原则
- D.可比性原则
查看答案开始考试
10、[单选题]“据说你工作不到5年已换了4个单位，有什么可以证明你能在我们公司服务一辈子呢？”，面试时这种提问方式属于（）
- A.收口式
- B.开口型
- C.压迫式
- D.引导式
查看答案开始考试

点击查看全部试题并开始测试

更多课程推荐

HOT:整专业保障班

全专业电子资料、题库、学位、网课

最高直省2344元
超值精品网课剖析考点

上千+科次精品网课

买网课即送全真模考题库
自考教材资料备考助考

五千+科次教材资料

电子资料满三件9折
全真模拟考场考试助手

五千+科次在线题库

全真呈现历年考试试题

00463现代人员测评课程相关真题试卷