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广东2018年4月自考00463现代人员测评真题试卷及答案

试题数量：41道
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试卷简介

该试卷共包含41道试题，试题类型如下:

单选题多选题名词解释主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]机动车驾驶证理论考试（科目一）采用计算机上答题方式，100分满分，90分合格。这种测评属于（）
- A.常模参照性测评
- B.效标参照性测评
- C.无目标测评
- D.物标参照性测评
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2、[单选题]需要把最优秀的求职者与一般性的合格者区分开来，便于雇主录用，“高个之中选高个”或“矮个之中拔高个”的相对性测评，特别应该采用（）
- A.选拔性测评
- B.配置性测评
- C.考核性测评
- D.诊断性测评
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3、[单选题]人员素质测评的前提条件是（）
- A.个体间的素质共性
- B.个体间的素质差异
- C.个体的遗传素质
- D.个体的社会素质
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4、[单选题]先选择某一中介变量，把诸种不同类别或者不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这种量化方式属于（）
- A.模糊量化
- B.类别量化
- C.当量量化
- D.比例量化
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5、[单选题]下列不属于调查访谈法的是（）
- A.专题访谈法
- B.问卷调查法
- C.胜任特征法
- D.典型分析法
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6、[单选题]具有“深思熟虑、普于分析、善于综合、轻率、武断、主观、自以为是”特征的品德属于的品德特征类型是（）
- A.态度型
- B.意志型
- C.情绪型
- D.理智型
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7、[单选题]能力倾向测验测评的是人的（）
- A.认知水平
- B.现实能力
- C.潜在能力
- D.认知程度
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8、[单选题]给应试者制造一个紧张气氛，使被试者处于“恐饰”中，主试人寻根问底，把被试者置于进退两难境地，直至无法回答，这是典型的（）
- A.结构面试
- B.压力面试
- C.逐步面试
- D.非压力面试
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9、[单选题]在面试中，当被测试者滔滔不绝而且离题很远时，考官应予以制止，宜采用的方式是（）
- A.收缩与结束
- B.夸奖
- C.鼓励
- D.扩展
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10、[单选题]在评价中心的活动中，主试人观察评定的和要求考生表现的都是（）
- A.信念
- B.意识
- C.思想
- D.行为
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11、[单选题]角色自由讨论形式的典型代表是（）
- A.无领导小组讨论
- B.有领导小组讨论
- C.无主题小组讨论
- D.有主题小组讨论
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12、[单选题]被认为是最有效且使用频率最高的一种评价中心的测评形式是（）
- A.管理游戏
- B.公文处理
- C.演说
- D.面谈
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13、[单选题]测评结果与某种标准结果的一致性程度，是指（）
- A.结构效度
- B.信度
- C.关联效度
- D.内容效度
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