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2023年4月自考00163管理心理学真题试卷及答案

试题数量：43道
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试卷简介

该试卷共包含43道试题，试题类型如下:

单选题多选题主观题

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该试卷部分试题预览

1、[单选题]被称为管理心理学和组织行为学萌芽的学说是
- A.系统管理学说
- B.人际关系学说
- C.人性假设学说
- D.组织文化学说
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2、[单选题]“自动人”假设对应的管理理论是
- A.X理论
- B.Y理论
- C.人际关系理论.
- D.超Y理论
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3、[单选题]社会知觉中核心的成分是
- A.人际知觉
- B.角色知觉
- C.对他人的知觉
- D.自我知觉
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4、[单选题]企业员工将工作行为失败归因于工作任务重.环境条件差,这种归因偏差属于
- A.基本归因错误
- B.动机性归因偏差
- C.认知性归因偏差
- D.人格差异归因偏差
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5、[单选题]目标的激励作用主要体现在目标选择的
- A.标准
- B.方向
- C.高低
- D.难易
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6、[单选题]人对认识活动的成就进行评价时产生的态度体验是
- A.美感
- B.荣誉感
- C.道德感
- D.理智感
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7、[单选题]在不同层次的管理人员中,中层次管理者需要具备的突出能力是
- A.决策能力
- B.业务技术能力
- C.人际协调能力
- D.公共关系能力
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8、[单选题]双因素理论中,当保健因素为正价时只能达成
- A.满意
- B.没有满意
- C.不满意
- D.没有不满意
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9、[单选题]在领导行为PM分析模型中,M区的特征是
- A.高绩效一高维持
- B.高绩效--低维持
- C.低绩效一高维持
- D.低绩效-低维持
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10、[单选题]情绪调节的基本过程包括生理调节、情绪体验调节和
- A.行为调节
- B.心理调节
- C.认知调节
- D.人际关系调节
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11、[单选题]心理契约时间短、绩效要求具体明确的员工心理契约类型是
- A.关系型
- B.过渡型
- C.平衡型
- D.交易型
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