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2012年10月10511销售团队管理真题试卷及答案

试卷简介
该试卷共包含34道试题,试题类型如下:
单选题 多选题 名词解释 主观题
该试卷部分试题预览
  • 1、[单选题]团队内个人主义开始盛行,内部竞争冲突公开化,销售团队成员开始不听从指挥,各行其是,甚至根本不讲究方式、方法对企业设定的价值和条件争论不休,领导也受到议论和挑战,个人之间的憎恶暴露,风险问题被公开提出。表现出以上特点是销售团队的
    • A.观望时期

    • B.飞速发展时期

    • C.经受考验时期

    • D.高效时期

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  • 2、[单选题]销售团队在不同阶段的发展与团队领导者权力的大小密切相关般来说,领导者的权力相对比较大的阶段是
    • A.在销售团队发展的初级阶段

    • B.在销售团队发展的成长阶段

    • C.在销售团队发展的成熟阶段

    • D.在销售团队发展的衰退阶段

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  • 3、[单选题]成功的销售人员在个人品质的共性方面,也就是具有从他人角度来理解判断市场的能力,即是
    • A.决策力

    • B.移情

    • C.感召力

    • D.向心力

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  • 4、[单选题]对销售人员来说,当着客户的面进行销售培训的培训方式是
    • A.模拟培训

    • B.集中培训

    • C.分开培训

    • D.现场培训

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  • 5、[单选题]拜访介绍的次数+积极的态度+不断进步的销售技巧=订单数。这是一个销售成功的方程式,叫做
    • A.平均数法则

    • B.销售订单法则

    • C.拜访介绍法则

    • D.销售态度法则

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  • 6、[单选题]当市场比较广阔,而企业要求销售团队要快速实现短期利润的时候,适合运用
    • A.阵地战策略

    • B.攻坚战策略

    • C.游击战策略

    • D.闪电战策略

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  • 7、[单选题]损益平衡状态是指
    • A.销售收入>销售成本

    • B.销售收入<销售成本

    • C.销售收入=销售成本

    • D.销售收入≥销售成本

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  • 8、[单选题]销售经理的首要职能是
    • A.销售计划的制定与管理

    • B.销售会议召开

    • C.调查与分析

    • D.销售计划的监督

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  • 9、[单选题]首先提出若干希望实现的目标、方向,而后再探究其实现做法的开会方法是
    • A.分类列举法

    • B.缺点列举法

    • C.集思广益法

    • D.希望列举法

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  • 10、[单选题]管理表格是对销售队伍的
    • A.日常管理

    • B.生活管理

    • C.财务管理

    • D.学习管理

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  • 11、[单选题]当发生团队冲突时由于希望抑制冲突而采取的既不合作,也不维护自身利益使其不了了之的做法,称为
    • A.迁就法

    • B.回避法

    • C.合作法

    • D.妥协法

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  • 12、[单选题]积极聆听要以询问开放式的问题为主不属于询问开放式的问题是C
    • A.你喜欢咱们公司的产品吗

    • B.你为什么会选择你的公司

    • C.你不喜欢咱们公司产品的哪些方面

    • D.您希望您的复印机具备哪些功能

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  • 13、[单选题]通过一定的手段使销售团队成员的要求和愿望得到满足,以调动他们的积极性使其主动而自发地把个人的潜能发挥出来奉献给团队,从而保证团队实现既定的销售目标。这种手段是
    • A.沟通

    • B.激励

    • C.反馈

    • D.聆听

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  • 14、[单选题]一个销售团队是否成功的最重要也是最后的判断标准是
    • A.销售团队的人际关系

    • B.正确的业绩评估

    • C.较高的薪酬

    • D.团队成员的配置

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