[多选题] 公共部门的绩效指标体系包括

1、[多选题]绩效项目通常包括

• A、工作业绩
• B、工作行为
• C、工作能力
• D、工作态度

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2、[多选题]按照人力资源管理活动服务于组织目标的价值打消， 各种人力资源管理职能可以区分为三
大层次， 即：

• A、战略性职能
• B、常规性职能
• C、宏观性职能
• D、事务性职能

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3、[多选题]在绩效评估中， 平衡记分卡的评价指标体系包括

• A、财务指标
• B、客户指标
• C、各种资源指标
• D、学习与成长指标

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4、[多选题]根据培训时点的安排来划分， 公职人员培训的内容主要可分为

• A、转职培训
• B、职前培训
• C、在职培训
• D、离职培训

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5、[主观题]试论加强我国公共部门人员培训的重要性。

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