[多选题] 按测评目 的分类， 心理测验可分为

1、[单选题]测评实践中， 哪种素质权重或分值大， 哪种素质就倍受人们重视， 哪种素质权重小， 哪种素质就被人轻视。 这说明素质测评具有

• A、导向作用
• B、诊断反馈
• C、预测性
• D、咨询作用

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2、[多选题]从操作规程度上划分， 面试的类型包括

• A、结构面试
• B、逐步面试
• C、半结构面试
• D、随意面试
• E、小组面试

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3、[多选题]下列测验属于创造力测评的是

• A、南加利福尼亚大学测验
• B、托兰斯创造力测验
• C、芝加哥大学创造力测验
• D、斯坦福—比奈测验
• E、明尼达多相个性问卷

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4、[多选题]从近几年面试的实践来看， 面试的发展出 现的趋势是

• A、形式多样化
• B、容全面化
• C、考官行化
• D、结果随意化
• E、标准科学化

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5、[多选题]从评价中心活动的容来看， 主要有

• A、公文处理
• B、管理游戏
• C、小组讨论
• D、案例分析
• E、事实判断

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