[单选题] 某社会服务机构的管理者发现有些员工不关心机构发展。为提高员工积极性，促进上下级的沟通下列激励措施中，机构管理者应首选的是

1、[单选题]某社会工作者小胡设计了一个题为“快乐游戏"的活动方案，目的是通过游戏促进贫困家庭孩子进行情绪管理和建立自信心。小胡将活动方案交给了担任某公司经理的表哥，希望他的企业能捐款，帮助购买一些游戏道具。这种筹资方式属于

• A、项目申请
• B、电话劝募
• C、私人恳请
• D、特别事件筹款

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2、[单选题]以下哪一项属于我国社会服务机构的文化功能（）

• A、维持社会秩序
• B、促进社会公平
• C、张扬社会团结的价值
• D、发展功能

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3、[单选题]某机构2011年经费预算中，老年人服务项目为50万元，占机构预算总额的10%，实际支出55万元。2012年，鉴于老人需求日益多元化，机构计划拓展老人服务内容，在上年度预算的基础上增加20%，将老人服务项目预算定为60万元。本案例采用的财务预算方法属于

• A、单项预算法
• B、方案预算法
• C、零基预算法
• D、功能预算法

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4、[多选题]不同的社会服务机构会采用不同的组织结构类型，以下属于社会服务机构的一般组织结构类型的是

• A、直线式组织结构
• B、跨专业团队组织结构
• C、直线参谋式组织结构
• D、混合型组织结构
• E、问题解决型团队组织结构

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5、[主观题]简述职位权力和人格权力的区别。

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