[单选题] 1995年,由于青岛红星电器公司亏损严重,资不抵债，面临破产,海尔集团兼并了这个公司,只
派了三名领导干部把“海尔文化”带入公司，没有投入一分钱，一个月后这个公司就扭亏为
盈。这说明（ ）

1、[单选题]企业文化的核心是（）

• A、行为文化
• B、制度文化
• C、物质文化
• D、观念文化

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2、[主观题]【简答题】简述企业步入衰退期的可能原因。

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3、[主观题]【简答题】简述股份有限公司股东大会的职权。

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4、[主观题]【简答题】精神文化层属于深层的企业文化，简述企业深层文化的内容。

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5、[主观题]【案例分析题】案例:
M公司成立于2010年，原是一家专注于智能手机的科技型企业，后拓展到智能穿戴、智能家居、金融科技等领域。该公司首先通过低利润率的智能硬件吸引消费者，然后依靠云空间增值服务、个性化配件等方式获得丰厚利润。2023年年底，该公司又通过战略联盟模式推出酋款纯电轿车S7，该轿车电池采用N公司的锂电池。近年来，M公司还通过入股多家造车新势力企业，投资生产动力电池和储能系统的多家公司，染指电动汽车的上游领域并积极开拓国外市场。
问题:
(1）分析M公司的商业模式创新方式。
(2）分析M公司采用的多元化战略类型，以及与其他企业建立战略联盟的动机。

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