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1、[判断题]根据麦克利兰的需要理论, 我们可知在企业中独立负责一个部门的管理者中,高权力需要者往往比高成就需要者更合适。
2、[判断题]一个具有才能的人, 在于别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从, 容易使人们自觉地接受他的影响。
3、[判断题]麦克利兰认为, 可以通过教育和培养造就高成就需要的人, 所以, 无论是企业还是国家都要注意发现、 培训有成就需要的人。
4、[判断题]专制型的领导方式工作效率最低, 只达到社交目 标, 而完不成工作目 标。
5、[判断题]有需要就有行为。
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