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1、[判断题]领导活动在古今中外都有相通的地方, 但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的, 所以随着时代的变迁和发展, 对领导者的素质也会提出新的要求。
2、[判断题]强化理论告诉我们, 奖励(正强化) 才起激励作用, 惩罚(负强化) 不起激励作用。
3、[判断题]不仅提出需要层次的“满足—上升” 趋势, 而且也指出“挫折—倒退” 趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
4、[判断题]一个具有才能的人, 在于别人交往中往往容易获得别人的尊重和服从, 容易使人们自觉地接受他的影响。
5、[判断题]只有激励因素能激励员工, 所以激励因素才重要, 而保健因素不重要。
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