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1、[判断题]消极强化指的是作某种有吸引力的结果， 增加员工好的行为出现的频率， 如表扬、 赞赏、 提升等等。
2、[判断题]企业对于员工的行为有时少给予奖励是一种负强化。
3、[判断题]不仅提出需要层次的“满足—上升” 趋势， 而且也指出“挫折—倒退” 趋势的理论是麦克里兰的成就需要论。
4、[判断题]领导活动在古今中外都有相通的地方， 但是领导的过程总是在一定的历史条件下进行的， 所以随着时代的变迁和发展， 对领导者的素质也会提出新的要求。
5、[判断题]组织文化是指长期的和发展中所形成的， 为组织多数成员所共同遵循的最高目标、 基本信念、 价值标准和行为规范。
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