[单选题] 某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法，协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是().

1、[单选题]黄先生通过自筹资金。开办了一家核定床位为100张的养老院，根据当地的相关政策，按照每张床位补贴1万元的标准，黄先生开办的养老院可以获得100万元的一次性财政补贴。根据该资助方式。当地政府扮演的是()。

• A、伙伴角色
• B、委托人角色
• C、奖励者角色
• D、监督者角色

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2、[名词解释]志愿者

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3、[主观题]【简答题】简述社会服务机构的预算方法。

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4、[主观题]【方案设计题】某社会工作服务机构进驻贫困山村开展对口帮扶工作。社会工作者经过深入调查发现,当地的生产生活基础条件几年间有了很大改善,不仅实现了通路、通水,通电、通网络,而且相关金融机构也给了特惠政策。然而,还有部分村民仍然种植经济效益低的传统农作物,不愿加人经济合作社,也不愿申请特惠贷款,生活依然贫困。究其原因，一是长期的没米送米、没油送油、逢年过节送点钱的输血式物质帮扶,使部分村民产生了依赖思想;二是一些扶贫工作人员认为村民文化素质低,干什么都不行,长期对村民采取命令式工作方法,导致村民缺乏自信存在无力感。
针对上述情况,该社会工作服务机构计划在当地开展农村精准扶贫项目,助力村民尽早脱贫。要求:
依据项目策划的内容,分别从个人层次、人际层次、环境层次三个方面设计一份项目方案，只需罗列出总目标、服务目标、实施策略即可。

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5、[主观题]【简答题】简述社会服务机构督导的主要模式。

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