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1、[单选题]社会工作服务机构的领导者应运用多种方式对员工进行激励,并因人而异。对具有高度自主性和能力强的员工,最恰当的激励做法是().
2、[多选题]一线社会工作者有时会承受各种压力,导致紧张和焦虑。社会工作督导可以通过教育性督导。缓解社会工作者的压力。具体的做法有().
3、[多选题]某社会工作服务机构正在撰写一份项目申请书。计划向政府争取资金支持,该项目申请书的内容如下:项目名称、机构名称、背景和意义、实施步骤,除了上述内容外。该项目申请书还必须列出的内容有().
4、[主观题]【简答题】简述社会服务机构计划的价值及其作用。
5、[主观题]【方案设计题】社会工作服务机构派驻某农村地区开展专业社会工作服务,社会工作者在前期需求评估中发现,该村大部分中青年男子外出打工,留守在村里的妇女不仅要承担农活,而且要照顾孩子和老人。留守妇女中,有些缺乏科学种植养殖技术,难以增产增收;农忙时,有些能够得到亲朋好友的帮助,而大多数人只能独自承担;有些整日劳作,无暇顾及孩子教育;个别妇女遇到性骚扰时,倍感无助。村里也没有多少娱乐活动。繁重的劳作加上情感孤独,严重影响到一些妇女的身心健康。
针对这种情况,社会工作服务机构希望通过申请政府购买服务的方式为这些留守妇女提供服务。
要求:设计一份“不惧留守、不再孤单”留守妇女增能服务计划书(只需从个人层面、家庭层面、人际层面、社区层面、社会层面撰写服务目标和服务内容即可)。
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