[单选题] 职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年， 缓期三年执行， 用人单位决定解除与李某的劳动合同。 考虑到李某在本单位工作多年， 决定向其支付一个月的额外工资， 随后书面通知了李某。 这种合同解除的方式称为（ ）

1、[单选题]（ ） 即由国家机关、 企事业单位对其工作人员 违反行政法规或政纪的行为所实施的制裁。

• A、行政处罚
• B、行政处分
• C、行政责任
• D、行政警告

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2、[单选题]法院在执行判决、 裁定过程中， 双方当事人自 行和解达成协议， 一方当事人不履行和解协议， 另 一方当事人可

• A、要求法院强制执行和解协议
• B、重新起诉
• C、要求法院恢复对原生效法律文书的执行
• D、上诉

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3、[多选题]生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括

• A、学习与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识
• B、保证本单位安全生产投入的有效实施
• C、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
• D、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急求援预案
• E、及时、 如实报告生产安全事故

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4、[多选题]当事人申请仲裁的条件包括

• A、有仲裁协议
• B、有具体的仲裁请求、 事实和理由
• C、属于仲裁委员 会的受理范围
• D、已经过和解程序未达成协议
• E、已经过调解程序未达成协议

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5、[多选题]以下说法正确的是

• A、诉讼时效中止时， 诉讼时效期间重新计算
• B、诉讼时效中断时， 诉讼时效期间重新计算
• C、诉讼时效中止时， 从中止诉讼时效的原因消除之日 起， 诉讼时效期间继续计算
• D、诉讼时效中断时， 从中止诉讼时效的原因消除之日 起， 诉讼时效期间继续计算
• E、诉讼时效中断或中止， 都不影响原诉讼时效期间的计算

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