[单选题] 在企业中经常存在着这种现象：当某位管理者在某岗位上取得突出成就之后，就被提升到更高的职位上，但是他并不具备从事这一职务的才能，这一现象被称为

1、[单选题]管理层次的多少受多种因素的影响，其中影响最大的是（）

• A、信息传递速度
• B、组织规模
• C、集权程度
• D、管理幅度

• 点击查看答案
• 进入题库做题

2、[单选题]自成立以来，G公司每年年末举办年会，还为员工举办集体婚礼。这属于企业制度文化层中的（）

• A、企业风俗
• B、一般制度
• C、特殊制度
• D、工作制度

• 点击查看答案
• 进入题库做题

3、[主观题]【简答题】简述企业步入衰退期的可能原因。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

4、[主观题]【案例分析题】案例:
M公司成立于2010年，原是一家专注于智能手机的科技型企业，后拓展到智能穿戴、智能家居、金融科技等领域。该公司首先通过低利润率的智能硬件吸引消费者，然后依靠云空间增值服务、个性化配件等方式获得丰厚利润。2023年年底，该公司又通过战略联盟模式推出酋款纯电轿车S7，该轿车电池采用N公司的锂电池。近年来，M公司还通过入股多家造车新势力企业，投资生产动力电池和储能系统的多家公司，染指电动汽车的上游领域并积极开拓国外市场。
问题:
(1）分析M公司的商业模式创新方式。
(2）分析M公司采用的多元化战略类型，以及与其他企业建立战略联盟的动机。

• 点击查看答案
• 进入题库做题

5、[主观题]【简答题】简述股份有限公司股东大会的职权。

• 点击查看答案
• 进入题库做题