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根据上级精神,经研究后,北京教育考试院决定调整北京自考人力资源管理(专科)的考试计划。部分人力资源管理(专科)课程的课程代码、考核方式有所调整,由非笔试改为笔试考核。调整前成绩合格的课程可以用来顶替调整后的课程。
调整后的考试计划自2017年12月1日开始执行。具体调整如下,其中课程考试内容变化详见相关考试大纲。
人力资源管理(专科)考试计划调整表1
序号 | 调整前课程 | 调整后课程 | |||||||
原课程代码 | 原课程名称 | 学分 | 考核方式 | 新课程代码 | 新课程名称 | 学分 | 考核方式 | 考试时长 | |
1 | 41757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 非笔试 | 81757 | 人力资源管理初级实验 | 6 | 笔试 | 120分钟 |
2 | 41758 | 人力资源管理案例分析 | 5 | 非笔试 | 81758 | 人力资源管理案例分析 | 5 | 笔试 | 120分钟 |
说明:调整前成绩合格的课程可顶替调整后课程。(一门顶替一门)
人力资源管理(专科)考试计划调整表2
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 旧考核方式 | 新考核方式 | 考试时长 | 学分 | 新旧关系 |
1 | 06092 | 工作分析 | 笔试+实践 | 笔试 | 120分钟 | 4 | 旧考核方式下成绩合格,可顶替新考核方式下的成绩。 |
2 | 41755 | 人员测评技术 | 笔试+实践 | 笔试 | 120分钟 | 4 | |
3 | 41756 | 绩效考评技术 | 笔试+实践 | 笔试 | 120分钟 | 4 |
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