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社会工作行政:是指政府的社会工作机构,社会的福利保障组织对社会福利工作进行行政管理,实施社会政策,满足人民各类福利需求的活动。其中心含义是制定,执行,实施社会政策,提高服务机构的作效率及服务品质
组织:是人类社会中普遍存在的现象,人们为了实现自己的目标,需要结合起来,以群体的力量去实现个体的力量所无法达到的目标,这就形成了组织。
行政组织:是指为执行一定事务而将从事共同工作的人们通过权责和任务分配结合成系统协调的组织结构;从狭义上说,则是为执行国家的政务所结成的有系统的组织结构,也就是通常所说的政府关。
社会工作行政领导者是社会工作机构中主管职能的承担者,是对组织活动中各个环节进行有效管理和控制的负责者,是实现组织领导活动的关键
行政管理的只能涉及政治,经济,文化教育,社会服务。
社会工作行政计划就是社会工作行政机构为达成行政决策目标而进行的筹划活动及所制定的实施步骤及方法
社会工作行政实施是社会工作行政机构为贯彻,执行国家制定的社会福利政策所进行的全部行政活动及整个过程
战略规划:是指机构通过分析现在与未来的环境中存在的机会和威胁、可供使用的资源,确定组织的任务,设立目标和制定组织能够在环境中成功运行的战略。
社会服务机构:通常是指由国家、社会团体或个人举办的,通过社会福利从业人员,如社会工作者、社会福利工作员、家务助理员、其他支援工作人员等,为特定的、有需要的服务对象提供专业服务的非营利组织。
程序式决策:正规的、有组织的、正式的类型,常用于可以以例行惯例处理问题明确、简单且重复、无需替代方案的工作
外在薪酬:是指组织针对员工所付出的劳动和所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。
项目监测:是项目管理人员收集与项目实施相关的信息和数据,了解项目进展状况,并将之与项目实施计划相比较,以发现项目实施是否存在问题的活动和过程。
社会行政控制:是指社会组织在动态变化的环境中,为确保实现既定目标而进行的检查、监督、纠偏等管理活动。
LPC问卷:最不喜欢同事调查问卷
社会福利:是指一个国家或地区的政府及社会组织通过帮助人们满足经济、社会、交与和健康需求,而使人们的生活得到改善、福祉得以增加的状况。
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