2022年4月自考05968人才中介职业规范模拟试题及答案1

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注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2022年4月自考05968人才中介职业规范模拟试题及答案1

1、在某机构驻店服务员工，日常工作接受外包供应商的管理，雇佣的劳动用工风险全部由外包供应商承担，因此，就本质而言，属于人才派遣。( )

A.正确

B.错误

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2、工资率上升的收入效应导致闲暇消费的________，而其替代效应导致闲暇消费的________。

A.减小、减少

B.减小、增加

C.增加、减少

D.增加、增加

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3、沟通的作用除了激励、信息流通和情感表达外，还有________。

A.指导

B.控制

C.经管

D.领导

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4、人本经管的核心是________。

A.以人为本

B.效率第一

C.用户至上

D.质量第一

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5、在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是________。

A.需求预测

B.战略规划

C.供给预测

D.现有人力资源核查

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6、一般来说，人员招聘的来源可以分为________两个渠道。

A.自我推荐与他人引荐

B.学校与社会

C.广告招聘与机构推荐

D.内部来源与外部来源

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7、连续色名呼叫检查法属于疲劳检测的________。

A.生理心理测试法

B.他觉观察及主诉症状法

C.生化法

D.自我体验法

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8、工资的形式可概括为________。

A.基本工资

B.福利

C.效率工资

D.计时工资

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9、现代服务企业的选址一般比较注重集聚在城市的黄金地段，追求高品位的场所环境，以此服务于客户，这说明现代服务业具有( ) 的特征。

A.高技术性

B.智力密集性

C.分散灵活性

D.高品位性

E.高增值性

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10、以受训者为中心的互动教学时，每节课的学习时间可为( ) 分钟。

A.10-15分钟

B.20-30 分钟

C.40-45分钟

D.60-90分钟

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11、按目标要求，在不同行业的同类职务(职业)中进行目标寻觅，叫做( )

A.横向寻觅

B.纵向寻觅

C.圆形寻觅

D.曲线寻觅

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12、“猎头”公司一般在( )时，收取合同总费用10% - 30%不等的定金。

A.与客户签订服务合同

B.与提供候选人名单

C.客户试用经理人

D.正式签订劳动或聘用合同

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13、人才派遣实质上是通过专业的人才派遣服务机构以( )来实现的服务交易。

A.商业合同

B.劳动合同

C.聘用协议

D.派遣合同

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14、人才测评应用的主要范围包括( )

A.人员招聘录用

B.职业生涯设计与指导

C.培训开发

D.薪酬发放

E.团队建设

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15、浮动薪酬包括( )等

A.奖金

B.基本工资

C.补贴、津贴

D.岗位绩效工资

E.社会基本保险

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