2022年4月自考11760人力资源政策与法规模拟试题及答案1

自考生网为考生们整理提供了“2022年4月自考11760人力资源政策与法规模拟试题及答案1”，更多11760人力资源政策与法规模拟试题内容可点击查看11760人力资源政策与法规模拟试题及答案汇总。

注：不同省份、不同专业的自考模拟试题及答案，只要课程代码和课程名称相同，都可参考使用。

2022年4月自考11760人力资源政策与法规模拟试题及答案1

1、劳动监察部门可以认定无效劳动合同

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

2、累计旷工15天可以除名。

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

3、下列选项不属于劳动合同法定条款的是（）。

A.劳动合同期限

B.合同终止条件

C.违反劳动合同的责任

D.试用期

查看答案   模拟考场

4、集体合同

查看答案   模拟考场

5、最低工资

查看答案   模拟考场

6、依据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作得年限，每满1年支付1个月工资得标准向劳动者支付。6个月以上不满１年得,按半年计算;不满6个月得,向劳动者支付半个月工资得经济补偿。

A.正确

B.错误

查看答案   模拟考场

7、订立劳动合同， 应当遵循的原则。也就是劳动合同法的基本原则包括

A.合法

B. 公平

C. 平等自愿

D. 协商一致

E. 诚实信用的原则

查看答案   模拟考场

8、我国的社会保险制度包括

A.国家基本保险

B. 企业补充保险

C. 个人储蓄性保险

D. 人身意外伤害保险

E. 财产保险

查看答案   模拟考场

9、简述社会保险基金的组成部分。

查看答案   模拟考场

10、简述可以领取失业保险金的失业人员条件。

查看答案   模拟考场

11、从生产经营单位的安全生产保障、 从业人员的权利和义务、 安全生产的监督管理、 生产安全事故的应急救援与调查处理等方面为劳动安全生产工作提供了法定依据的法规是

A.《宪法》 第 42 条

B. 《中华人民共和国刑法》 第 134 条至 137 条

C. 《中华人民共和国劳动法》 第 7 章

D. 《中华人民共和国安全生产法》

查看答案   模拟考场

12、简述用人单位裁减人员的程序

查看答案   模拟考场

13、企业劳动争议调解委员会的调解原则当中， 原则是进行调解的本质和前提

A.自愿

B. 依法

C. 实事求是

D. 平等

查看答案   模拟考场

14、集体合同原则、 签订程序、 期限

查看答案   模拟考场

15、什么是劳动争议？ 什么是劳动监察？

查看答案   模拟考场

更多本套试题及答案 >> 点此查看